第一千一百三十二章 挑选

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该做些别的事情而不是浪费时间了。”

　　波尔吁了口气，道：“好吧，我得道歉，我之前……嗯，我习惯给下属讲的细致一些。”

　　安东摊了摊手，然后他对着克里斯和萧苒道：“好了，波尔无法给我们太多有价值的信息，那么我们自己挑选合适的对象吧，首先，我们先把那些在贝尔证券工作了很多年，有机会晋升却始终没有获得晋升的人找出来，然后，我们把快要退休但职位并不高的人找出来，五十五岁以上，最后，我们把三十岁以下的人找出来，从这些人里开始筛选吧。”

　　克里斯想了想，道：“从哪里开始调查呢，我觉得从工作年限上开始调查比较好，避开三十五岁到四十五岁的人群，这样筛选的范围会小一些。”

　　波尔马上道：“为什么要避开这个年龄段的人群？他们才是一个投资银行的中层管理职位最多的人群啊。”

　　安东给了波尔一个白眼，克里斯却是道：“那是因为你一直是总裁，难道你不知道中年危机吗，换句话说，就是肩上的压力最大的一群人，需要背负养育小孩，需要照顾家庭，这些人通常没勇气做出背叛的事情，因为他们是最怕失去工作的人群了。”

　　波尔皱眉道：“可是既然这个年龄段压力最大，那么他们应该更需要钱啊？”

　　安东懒洋洋的道：“可是在证券公司上班的收入足够养家，背叛，被开除？然后呢？拿到一大笔钱却面临着坐牢的风险，他们敢吗？”

　　波尔的位置太高了，他至少不必担心失业，所以他真的不太了解普罗大众的想法。

　　克里斯淡淡的道：“快要退休的人敢于抓住最后的机会拼一把，年轻人的即谈不上什么忠诚度，而且对来自社会的打击也还没有体会的太深，他们敢于冒险，至于怀才不遇或者说一直得不到升迁的人，有怨言的人，当然就更容易收买了。”

　　安东懒得再解释了，他拿起了电话拨了出去，等对方接通后，他沉声道：“

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